关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 （）于1909年提出了职业规划这个概念。 A: 帕森斯 B: 克拉姆 C: 舒伯 D: 金斯伯格 （）于1909年提出了职业规划这个概念。A: 帕森斯B: 克拉姆C: 舒伯D: 金斯伯格 答案： 查看 举一反三 ()于1909年提出了特质因素论,提出了职业规划这个概念 A: 帕森斯 B: 舒伯 C: 霍兰德 D: 克拉姆 谁提出了人职匹配理论。（） A: 帕森斯 B: 霍兰德 C: 舒伯 D: 金斯伯格 人职匹配理论告诉我们,人的能力与职业要求之间要匹配。这是()提出的。 A: 霍兰德 B: 帕森斯 C: 舒伯 D: 金斯伯格 特质-因素理论的提出者是()。 A: 帕森斯 B: 舒伯 C: 霍兰德 D: 金斯博格 提出职业发展五阶段理论的人物是（） A: 霍尔 B: 萨帕 C: 帕森斯 D: 金兹伯格
