关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 提出职业发展五阶段理论的人物是（） A: 霍尔 B: 萨帕 C: 帕森斯 D: 金兹伯格 提出职业发展五阶段理论的人物是（）A: 霍尔B: 萨帕C: 帕森斯D: 金兹伯格 答案： 查看 举一反三 提出“人职匹配理论”的学者是（）。 A: 金兹伯格 B: 萨伯 C: 帕森斯 D: 霍兰德 职业兴趣理论的提出者是（ ）。 A: 帕森斯 B: 霍兰德 C: 萨柏 D: 金斯伯格 对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱（）提出的“人职匹配论”的基础上。 A: 弗兰克·帕森斯 B: 约翰·霍兰德 C: 金兹伯格 D: 萨帕 1. 生涯发展理论是谁提出的？（ ） A: 帕森斯 B: 舒伯 C: 霍兰德 D: 斯列皮兹 谁提出了人职匹配理论。（） A: 帕森斯 B: 霍兰德 C: 舒伯 D: 金斯伯格
