波特和劳勒的激励模式的基本内容是什么？
第一，努力来自于报酬、奖励的价值，以及个人认为需要付出的努力和受到奖励的概率。 第二，工作的实际绩效取决于能力的大小、努力程度以及对所需完成任务理解的深度。 第三，奖励要以绩效为前提，不是先有奖励后有绩效，而是必须先完成组织任务才能导致精神的、物质的奖励。 第四，激励措施是否会产生满意，取决于受激励者认为获得的报偿是否公平。 第五，满意将导致进一步的努力。
内容
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波特—劳勒激励模式实际上更为完善、更全面的激励模式。
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简述波特-劳勒激励模式的核心思想和主要观点。
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简述波特—劳勒模式的内容。
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简述波特——劳勒模式的基本观点。
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多选 波特-劳勒综合激励模式的主要变量包括