关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 在冲突管理中，不激化矛盾，弱化冲突，维持暂时平衡，属于迁就策略。 在冲突管理中，不激化矛盾，弱化冲突，维持暂时平衡，属于迁就策略。 答案： 查看 举一反三 在冲突管理中，不激化矛盾，弱化冲突，维持暂时平衡，属于迁就策略。 A: 正确 B: 错误 当维持和谐关系十分重要时，面对冲突可采用迁就策略（） 下列人际冲突中的沟通策略的是（)。 A: 冲突激化策略 B: 拖延冲突策略 C: 避免冲突策略 D: 减少冲突的策略 冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化，这属于 A: 迁就 B: 回避 C: 和平共处 D: 压制冲突 E: 转移目标 【单选题】当冲突双方维持和谐关系十分重要时,解决冲突的策略 () 。 A. 回避策略 B. 迁就策略 C. 强制策略 D. 妥协策略
