事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间已经形成从属性劳动，但不符合（ ）要件的劳动关系。
A: 制式劳动合同
B: 口头劳动合同
C: 标准劳动合同
D: 书面劳动合同
A: 制式劳动合同
B: 口头劳动合同
C: 标准劳动合同
D: 书面劳动合同
D
举一反三
- 事实劳动关系形成的原因是（）。 A: 不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系 B: 无效劳动合同而形成事实劳动关系 C: 双重劳动关系而形成事实劳动关系 D: 以劳动合同形式替代其他合同而形成事实劳动关系 E: 以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系
- 【多选题】事实劳动关系是指()。(5.0分) A. 用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同,但符合劳动关系认定标准的劳动关系 B. 用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同的劳务关系 C. 用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同的劳动关系 D. 用人单位与劳动者满足主体资格以及从属性的劳动关系,但无书面劳动合同
- 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
- 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同或者口头合同。（ ）
- ()指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同,但劳动者在事实上为用人单位提供 A: 劳动的一种劳动关系。 B: 项协议 C: 动合同 D: 式合同 E: 实劳动关系
内容
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下列关于事实劳动关系的说法错误的是()A.()事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书记兼劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系()B.()事实劳动关系形成的原因之一是不订立书面劳动合同()C.()无效劳动合同不会造成事实劳动关系()D.()事实劳动关系与劳动关系相比较只是缺少了书面劳动合同
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事实劳动关系形成的原因有（）。 A: 不订立书面劳动合同 B: 签订无效劳动合同 C: 双重劳动关系 D: 以其他合同形式替代劳动合同 E: 签订非全日制劳动合同
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下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（）。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立 D: 用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
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建立劳动关系，应当订立（）。 A: 口头劳动合同 B: 书面劳动合同 C: 法律合同 D: 约定合同
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（）是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利与义务的协议，是用人单位与劳动者之间形成劳动关系的基本形式。 A: 派遣合同 B: 租赁合同 C: 劳动合同 D: 劳资合同