劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为（）。
A: 劳动关系
B: 劳动法律关系
C: 法律关系
A: 劳动关系
B: 劳动法律关系
C: 法律关系
B
举一反三
- （）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。 A: 事实劳动关系 B: 劳动法律关系 C: 劳动关系 D: 劳务关系
- （）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。 A: 劳动协作关系 B: 劳动契约关系 C: 劳动法律关系 D: 劳动合作关系
- 【单选题】()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 A. 劳动法律关系 B. 劳动合同关系 C. 劳动行政关系 D. 劳动雇佣关系
- （）是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。 A: 劳动协作关系 B: 劳动契约关系 C: 劳动法律关系 D: 劳动合同关系
- 劳动关系被劳动法律规范所调整而形成的权利与义务关系是（） A: 劳动法律关系 B: 劳动经济关系 C: 劳动生产关系 D: 劳动工资关系
内容
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所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的()关系。 A: 契约 B: 权利义务 C: 合同 D: 责任
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劳动法律关系是劳动者与（ ）依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。
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我国广义上的劳动法是指( )。 A: 《中华人民共和国劳动法》 B: 调整劳动关系的法律规范总和 C: 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总和 D: 调整所有劳动关系的法律规范的总和
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劳动服务关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系（）
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关于劳动关系和劳动法律关系的表述，不正确的是（）。 A: 劳动关系的运行，必须以劳动法律规范的存在为前提 B: 劳动关系转变为劳动法律关系，必须存在现实的劳动关系 C: 劳动关系的存在，不以劳动法律规范的存在为前提 D: 劳动关系转变为劳动法律关系，必须存在调整劳动关系的法律规范