关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（ ）。
A: 甲公司与郑某可以订立口头用工协议
B: 郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
C: 甲公司可以随时通知郑某终止用工
D: 甲公司与郑某可以约定试用期
A: 甲公司与郑某可以订立口头用工协议
B: 郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
C: 甲公司可以随时通知郑某终止用工
D: 甲公司与郑某可以约定试用期
举一反三
- 郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动 关系的时间是（ ）
- 3.甲公司聘用张某从事非全日制用工，下列关于双方劳动关系的表述中，正确的是（ ）。 A: 甲公司与张某约定试用期 B: 甲公司终止用工应向张某支付经济补偿 C: 甲公司可随时通知张某终止用工 D: 甲公司可按月向张某支付劳动报酬
- 关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（）。 A: 李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同 B: 李某与甲公司订立的非全日制劳动合同不得约定试用期 C: 需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同 D: 甲公司与李某不可以订立口头协议
- 2016年4月1日，甲公司录用王某、郑某到公司工作并与2人口头约定，试用期为3个月，试用期月工资为2000元；试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除劳动合同且不支付经济补偿；试用期满订立1年期（试用期不计入合同期限）劳动合同，月工资提高至2500元。2016年7月1日，试用期满，甲公司与王某订立了1年期劳动合同。同日，甲公司拟与郑某订立合同时，郑某拒绝签订劳动合同。2016年12月王某因家庭原因欲解除与甲公司的劳动合同。甲公司所在地最低月工资标准为1800元。王某应提前一定期限以书面形式通知甲公司方可解除劳动合同，该期限为
- 周某与甲企业形成了非全日制用工的劳动关系。下列表述符合我国法律规定的有（）。 A: 周某与甲企业可以订立口头协议 B: 周某与甲企业不得约定试用期 C: 周某还可以与其他企业订立劳动合同 D: 周某与甲企业都可以随时通知对方终止劳动关系、 E: 终止用工后，甲企业可以不向周某支付经济补偿