关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 企业在人才测评时经常采用心理测验手段,可以采用( )方法。 A: 智力测验 B: 个性测验 C: 空间感测验 D: 职业兴趣测验 E: 情境测验 企业在人才测评时经常采用心理测验手段,可以采用( )方法。A: 智力测验B: 个性测验C: 空间感测验D: 职业兴趣测验E: 情境测验 答案： 查看 举一反三 在心理测验中,智力测验属于( )。 A: 认知测验 B: 人才测验 C: 兴趣测验 D: 成就测验 人格测验可以按照具体测评对象分为（ ）。 A: 性格测验 B: 智力测验 C: 动机测验 D: 职业兴趣测验 心理测试法包括() A: 公文处理法 B: 智力测验 C: 个性测验 D: 心理健康测验 E: 职业兴趣测验 根据测验内容，可把心理测验分为（） A: 心理测量 B: 心理咨询 C: 能力测验 D: 人格测验 E: 智力测验 F: 职业兴趣测验 在心理测验中，智力测验属于() A: 认知测验 B: 人格测验 C: 兴趣测验 D: 成就测验
