企业在人才测评时经常采用心理测验手段,可以采用( )方法。
A: 智力测验
B: 个性测验
C: 空间感测验
D: 职业兴趣测验
E: 情境测验
A: 智力测验
B: 个性测验
C: 空间感测验
D: 职业兴趣测验
E: 情境测验
A,B,D
举一反三
内容
- 0
在心理测验中，智力测验属于（ ） A: A认知测验 B: B人格测验 C: C兴趣测验 D: D成就测验
- 1
以下哪种测验不属于心理测验？（ ） A: 卡特尔16因素测验 B: 比奈西蒙智力测验 C: 公文筐测验 D: 霍兰德职业兴趣测验
- 2
心理测验中的认知测验包括（） A: A个性测验 B: B智力测验 C: C能力测验 D: D技能测验 E: E知识测验
- 3
对学习能力测评，可以有( )等。 A: 心理测验 B: 笔试测验 C: 面试 D: 团队精神测验 E: 情境测验
- 4
按照行为目标，教育测验可分为智力测验、能力倾向测验、成就测验和（）。 A: 职业倾向测验 B: 个性测验 C: 态度测验 D: 情绪测验