萨柏的职业生涯发展理论将职业生涯划分为五个阶段（ ）
成长阶段探索阶段建立阶段维持阶段衰退阶段
举一反三
内容
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萨柏的职业生涯发展理论中，将职业发展划分的阶段有（） A: A成长阶段 B: B探索阶段 C: C培训阶段 D: D建立阶段 E: E维持阶段
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根据Super的职业生涯发展理论，生涯探索阶段可以分为
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职业管理学家萨柏把人的职业生涯划分为（）、衰退阶段等。
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智慧职教: 萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、(?)阶段。
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职业选择和生涯发展的决策被称为职业决策、生涯决策或职业生涯决策。