利用招聘会进行招聘的最大好处是可以在很短的时间内收集到大量的求职者的信息。
举一反三
- 主要依托于第三方载体接收求职简历以及通过电话面试的方式对求职者进行初步筛选的招聘形式是 A: 招聘会 B: 网络求职 C: 报纸招聘
- 从（ ）的角度分， 求职可分为自荐求职和应聘求职两种情况。 A: 求职者是否获得招聘信息 B: 招聘方是否获得招聘信息 C: 上级是否获得招聘信息 D: 下属企业是否获得招聘信息
- 求职礼仪是求职者在求职过程中与招聘单位招聘者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。
- 网络招聘又称在线招聘或电子招聘，已经成为越来越多的企业和求职者进行招聘和求职的重要手段。（)
- 关于工作招聘会的说法错误的是()。 A: 由众多企业共同举办的工作招聘会是一种重要的招聘渠道 B: 工作招聘会可以在较短时间内吸引大量求职者 C: 单位雇佣成本较高 D: 由于参加的企业较多,单一企业往往很难脱颖而出