企业文化变革的内因是企业文化本身产生的()。
A: 破除
B: 冲突
C: 定格
D: 涵化
A: 破除
B: 冲突
C: 定格
D: 涵化
B
举一反三
- （）是企业文化变革的核心步骤。 A: 破除 B: 涵化 C: 定格 D: 再破除
- 企业文化变革的外因在于()。 A: 企业高层管理者的更迭 B: 解决企业文化本身存在的冲突 C: 企业主动适应环境变化 D: 亚文化和主文化的和谐
- 企业文化变革的最大障碍就是（）本身。 A: 心理 B: 领导 C: 企业 D: 文化
- 【多选题】对企业文化变革的认识正确的是() A. 企业文化变革是企业文化自身发展的规律 B. 企业文化变革是企业变革的必然趋势 C. 企业文化变革不等于企业文化变革 D. 企业文化变革是文化自身本质特征的改变
- 企业文化变革的内容包括()。 A: 企业理念体系的变革 B: 企业制度文化的变革 C: 企业行为文化的变革 D: 企业物质文化的变革 E: 企业交流文化的变革
内容
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群体文化与个体文化的冲突也会影响企业文化变革。（)
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企业文化的核心层是( ) A: 企业外层文化 B: 企业表层文化 C: 企业中层文化 D: 企业深层文化
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企业的核心文化部分是（ ） A: 企业文化制度 B: 企业行为文化 C: 企业精神文化 D: 企业物质文化
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企业文化中的核心文化是()? A: 企业制度文化 B: 企业行为文化 C: 企业精神文化 D: 企业物质文化
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企业文化的外显文化是（） A: 企业的物质文化 B: 企业的行为文化 C: 企业的制度文化 D: 企业的精神文化