劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。()
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举一反三
- 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。____ 单项选择题
- 劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担() A: 刑事责任 B: 民事责任 C: 行政责任 D: 赔偿责任
- 劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（ ） A: A刑事责任 B: B民事责任 C: C行政责任 D: D赔偿责任
- 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制约定,未给用人单位造成损失的,应当按照约定向用人单位支付
- 关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（） A: 劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任 B: 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任 C: 劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付赔偿金 D: 劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任