绩效考核崇尚“以人为本”的管理思想,把人当成人,而不是当成任何形式的工具或手段。()
举一反三
- 人活着就应该把社会和他人当成达到个人目的的手段
- 现代人力资源管理把人当成社会人和可以自我实现的人。()
- 现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指 A: 把人当成上帝，一切都服从、服务于上帝 B: 把人当成组织中最具活力、能动性、创造性的要素 C: 坚持群众路线，尊重群众意见 D: 关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
- 现代人力资源管理中以人为本的理念是指 A: 把人当成组织中最具诱惑力、能动性和创造性的因素 B: 把人当成上帝，一切都服务、服从于上帝 C: 坚持群众路线，尊重群众意见 D: 关心员工生活，提高员工物质文化水平
- 现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指(<br/>)。 A: 把人当成“上帝”,一切服从服务于“上帝” B: 坚持群众路线,尊重群众意见 C: 关心员工生活,提高员工物质文化生活水平 D: 把人当成组织中最具有活力、能动性和创造性的要素