根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）
A: 公司政策
B: 工作本身
C: 工作成就
D: 责任
A: 公司政策
B: 工作本身
C: 工作成就
D: 责任
A
举一反三
- 根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。 A: 公司的政策与管理 B: 工作本身 C: 成就 D: 上进心
- 根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身 A: ①②③ B: ③④ C: ①③④ D: ①②
- 根据双因素理论;下列属于激励因素的是( ) A: 成就、晋升、工作条件、责任 B: 晋升、良好的人际关系、责任 C: 承认、成长、成就、公司政策 D: 工作本身、成长、成就和责任
- 赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的包括（） A: 工作条件 B: 工资 C: 工作本身 D: 成就 E: 公司政策
- 根据双因素理论,保健因素不包括( ) A: 公司的政策 B: 受到的监督 C: 工作责任 D: 人际关系
内容
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双因素理论表明，下列哪个因素属于保健因素？（） A: 发展机会 B: 工作条件 C: 工作成就 D: 工作认可 E: 工作性质本身
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根据双因素理论，下列哪些属于激励因素（ ） A: 工作具有挑战性 B: 成就 C: 金钱 D: 公司政策
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以下各项属于双因素理论中的保健因素的有( )。 A: 工作本身 B: 工作认可与责任 C: 公司政策和管理 D: 技术监督 E: 人际关系
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根据赫兹伯格提出的双因素理论，下列因素属于保健因素的是（）。 A: 工作本身的乐趣 B: 人际关系 C: 成就 D: 进步
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下列各选项中，（）属于双因素理论的保健因素。 A: 工资 B: 晋升 C: 工作本身 D: 责任