在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照预先设计好的问题和细节发问，这种面试称为（ ）。
D
举一反三
- 在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照预先设计好的问题和细节发问，这种面试称为（） A: 诊断面试 B: 初步面试 C: 非结构化面试 D: 结构化面试
- 在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照预先设计好的问题和细节发问，这种面试称为（） A: A诊断面试 B: B初步面试 C: C非结构化面试 D: D结构化面试
- 在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )
- 在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（）。 A: 初步面试 B: 结构化面试 C: 诊断面试 D: 非结构化面试
- 在面试之前，已有一个固定的框架(或问题清单)，主考官根据框架控制整个面试的进行，严格按照这个框架对每个被试分别作相同的提问，同时记录下对方的回答。这种面试方式叫做( )。 A: 非结构型面试 B: 压力式面试 C: 状况面试 D: 结构型面试
内容
- 0
结构化面试中，面试的内容在面试之前已经形成一个固定的框架(或问题清单)，主考官根据框架对每个应聘者分别做出相同的提问。( ) A: 正确 B: 错误
- 1
下面哪一条不属于结构化面试的特点（） A: 在面试前已有一个固定的框架 B: 对应聘者按同一标准进行 C: 有较大随意性 D: 根据预先设定的问题清单控制整个面试
- 2
在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（）。 A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 综合面试
- 3
在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（） A: 无领导小组讨论 B: 结构化面试 C: 半结构化面试 D: 综合面试
- 4
在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问，这属于（）。 A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 综合面试