结构化面试中，面试的内容在面试之前已经形成一个固定的框架(或问题清单)，主考官根据框架对每个应聘者分别做出相同的提问。( )
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
举一反三
- 在面试之前，已有一个固定的框架(或问题清单)，主考官根据框架控制整个面试的进行，严格按照这个框架对每个被试分别作相同的提问，同时记录下对方的回答。这种面试方式叫做( )。 A: 非结构型面试 B: 压力式面试 C: 状况面试 D: 结构型面试
- 在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问，这属于（）。 A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 综合面试
- 在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照预先设计好的问题和细节发问，这种面试称为（） A: 诊断面试 B: 初步面试 C: 非结构化面试 D: 结构化面试
- 在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（）。 A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 综合面试
- 在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照预先设计好的问题和细节发问，这种面试称为（） A: A诊断面试 B: B初步面试 C: C非结构化面试 D: D结构化面试