关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 假如店铺提成设置如下：销售额>;0, 提成1%；销售额>;10000, 提成1.5%；销售额>;20000, 提成2%；销售额>;30000, 提成2.5%。客服小李销售额是35000元，采用分段提成的薪酬计算方法，他的提成是多少？（要求写计算过程、单位） 假如店铺提成设置如下：销售额>;0, 提成1%；销售额>;10000, 提成1.5%；销售额>;20000, 提成2%；销售额>;30000, 提成2.5%。客服小李销售额是35000元，采用分段提成的薪酬计算方法，他的提成是多少？（要求写计算过程、单位） 答案： 查看 举一反三 销售提成的计算方法是销售提成=提成基数*提成比例-各类扣项。 在销售提成工资制中，提成金额或提成比例的高低取决于（ ）。 A: 销货额 B: 商品单价 C: 销售量 D: 销售难易程度 在销售提成工资制中，提成金额或提成比列的高低取决于()。 A: 销货额 B: 商品单价 C: 销售量 D: 销售难易程度 在销售提成工资制中，提成金额或提成比列的高低取决于。 A: 销货额\n B: 商品单价\n C: 销售量\n D: 销售难易程度 对销售额(金额)分段并设置不同的提成比例的是梯度提成。
