根据销售额(金额)的大小采用不同的单一提成比例的是分段提成。
举一反三
- 对销售额(金额)分段并设置不同的提成比例的是梯度提成。
- 假如店铺提成设置如下：销售额>;0, 提成1%；销售额>;10000, 提成1.5%；销售额>;20000, 提成2%；销售额>;30000, 提成2.5%。客服小李销售额是35000元，采用分段提成的薪酬计算方法，他的提成是多少？（要求写计算过程、单位）
- 在销售提成工资制中，提成金额或提成比例的高低取决于（ ）。 A: 销货额 B: 商品单价 C: 销售量 D: 销售难易程度
- 销售提成的计算方法是销售提成=提成基数*提成比例-各类扣项。
- 关于菲尔德一提成法，说法正确的是（） A: 高级经理与经理的提成比例不相同 B: 业务员的个人提成比例的一半等于经理的管理提成 C: 实习业务员个人提成比例一定要大于分给经理的提成比例 D: 代经理就是经理级别