某企业2019年12月份应付职工薪酬情况如下:基本生产车间生产工人薪酬150000元,车间管理人员薪酬30000元,供电车间工人薪酬40000元,企业行政管理人员薪酬28000元。生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时4000小时,乙产品生产工时16000小时。12月份甲产品应直接分配的职工薪酬为()元

企业当月生产甲、乙两种产品，共发生制造费用50000元。当月生产甲、乙两种产品共耗用20000工时，其中，甲产品耗用12000工时，乙产品耗用8000工时。则甲产品应分配的制造费用为元

某企业生产甲、乙两种产品,8月份共发生生产工人工资140000元,福利费20000元。上述人工费按生产工时比例在甲、乙产品之间分配,其中甲产品的生产工时为12000小时,乙产品的生产工时为8000小时。当月甲产品应分配的人工费为( )元。 A: 56000 B: 84000 C: 64000 D: 96000

某企业生产甲、乙两种产品，12月份共发生生产工人工资70000元，福利费10000元。上述人工费按生产工时比例在甲、乙产品间分配，其中甲产品的生产工时为1200小时，乙产品的生产工时为800小时。该企业生产甲产品应分配的人工费为（　　）元。

某企业的制造费用采用生产工人工时比例法进行分配。该企业当月生产甲、乙两种产品，共发生制造费用50000元。当月生产甲、乙两种产品共耗用20000工时，其中，甲产品耗用16000工时，乙产品耗用4000工时。则甲产品应分配的制造费用为（）元。