人力资源规划主要解决下列问题（ ）
A: 设置什么机构
B: 需要什么人需要多少人
C: 人员如何补充及如何接替
D: 内部和外部有多少人可供选择
A: 设置什么机构
B: 需要什么人需要多少人
C: 人员如何补充及如何接替
D: 内部和外部有多少人可供选择
举一反三
- 人力资源规划需要关注的焦点问题有()。 A: 组织需要多少人员 B: 是否需要进行外部招聘 C: 需要培训和招聘的时限 D: 需要从外部引进多少人员
- 管理者需要解决的三个问题，错误的是（） A: 生产什么 B: 生产多少 C: 怎样生产 D: 如何调整资源
- 项目成本管理主要解决以下四个问题：( ) A: 预测需要什么资源？ B: 项目将花费多少资金？ C: 何时需要这些资金？ D: 如何使用项目资金？
- “人如何活？为什么活？活得怎样？” 的问题，要比“拥有什么？如何拥有？拥有多少？”的问题更具根本性。
- 资源配置问题主要包括 A: 为什么资源得不到充分利用 B: 生产什么和生产多少 C: 如何生产 D: 为谁生产及如何分配