双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是保健因素，二是激励因素（）
举一反三
- 专技天下: 赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
- 双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有（ ）。 A: 激励因素 B: 保健因素 C: 科技因素 D: 文学因素
- 赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个；一个是保健因素，二是激励因素。其中，保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。
- 双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有( )。
- 根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身 A: ①②③ B: ③④ C: ①③④ D: ①②