（3）关于张某的情况，下列说法正确的是（ ）。
A: 张某距法定退休年龄超过 5 年，因此甲公司可以与其解除劳动合同
B: 张某距法定退休年龄不足 10 年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同
C: 张某在本单位连续工作已满 15 年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同
D: 张某认为自己不应当被裁减的理由不正确
A: 张某距法定退休年龄超过 5 年，因此甲公司可以与其解除劳动合同
B: 张某距法定退休年龄不足 10 年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同
C: 张某在本单位连续工作已满 15 年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同
D: 张某认为自己不应当被裁减的理由不正确
举一反三
- 2015年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同...。甲公司与张某劳动关系建立的时间为( )
- 张某与甲公司于2014年1月1日签订了1年期的劳动合同，2014年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2015年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在（）之前申请劳动仲裁。
- 张某与甲公司于2008年1月1日签订了1年期的劳动合同，2008年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2009年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在（ ）之前申请劳动仲裁。
- 甲在某企业连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年，企业不得解除与甲的劳动合同。
- 根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有（）。 A: 张某疑似患上职业病，尚在医学观察期间 B: 李某怀有身孕，还有5天即是预产期 C: 郝某非因工负伤，尚在医疗期内 D: 王某在甲公司连续工作满10年，并且距离法定退休年龄已不足10年