甲在某企业连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年，企业不得解除与甲的劳动合同。
错
举一反三
- 在本单位连续工作满()年,且距法定退休年龄不足( )年的,用人单位不得解除劳动合同 A: 10,5 B: 15,10 C: 15,5 D: 20,5
- 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。
- 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,满足什么条件应当签订无固定劳动合同:() A: 劳动者在该用人单位连续工作满五年且距法定退休年龄不足十年 B: 劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年 C: 劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年 D: 劳动者在该用人单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足十五年
- 《劳动合同法》规定在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同.
- （3）关于张某的情况，下列说法正确的是（ ）。 A: 张某距法定退休年龄超过 5 年，因此甲公司可以与其解除劳动合同 B: 张某距法定退休年龄不足 10 年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同 C: 张某在本单位连续工作已满 15 年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同 D: 张某认为自己不应当被裁减的理由不正确
内容
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对在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足三年的员工，不得解除其劳动合同。
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《劳动法》规定,在本单位连续工作满(),且距法定退休年龄不足五年的用人单位不得解除劳动合同。 A: 十年 B: 二十年 C: 十二年 D: 十五年
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下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是______。 A: 在本单位连续工作满10年 B: 在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年 C: 在本单位连续工作满15年 D: 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
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根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的,用人单位不得解除劳动合同。 （）
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我国劳动法规定，劳动者在用人单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。