成绩记录法是指将取得的各项成绩记录下来，以最后积累的结果进行评价的方法。
举一反三
- 结果导向型考评方法包括（）。 A: 行为锚定等级评价法 B: 目标管理法 C: 绩效标准法 D: 直接指标法 E: 成绩记录法
- （）不属于结果导向型绩效考评方法。 A: 劳动定额法 B: 排列法 C: 短文法 D: 成绩记录法
- 结果导向型考评方法不包括（）。 A: 直接指标法 B: 绩效标准法 C: 成绩记录法 D: 关键事件法
- 人事考评的（ ）是指通过各种项目实际测量进行考评的方法。 A: 成绩记录法 B: 书面考试法 C: 情境模拟法 D: 实测法
- 评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价，最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是（） A: 工作业绩记录法 B: 关键事件法 C: 指导记录法 D: 能力记录法