对员工身份证同本人档案记载的出生日期不一致的，应当以员工档案或户口档案中最多记载的出生日期为依据（）
举一反三
- 按规定：对个别的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以（）和（）中最先记载的出生日期为依据。 A: 干部档案、户籍档案 B: 干部档案、身份证 C: 户籍档案、身份证 D: 身份证、工作证
- 对职工出生年月的认定，本人身份证与档案记载出生日期不一致的，以本人身份证为准。
- 对职工出生时间的认定，当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以（）为准。 A: 以本人档案最后记载的出生时间 B: 以本人档案最先记载的出生时间 C: 居民身份证记载的时间 D: 出生时医疗机构开具的出生证明记录的时间
- 个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以什么为依据？
- 在《生日福利管理细则》中，员工生日是以（）为准 A: 身份证上出生日期 B: 员工自己上报日期 C: 入职日期