（）就是根据拟建立的组织的特定目标（或具体任务），确定需要的资源，明确组织中各成员的职责及其相互关系，描述工作规则及信息流程。
A: 组织结构
B: 组织要素
C: 组织设计
D: 组织协调
A: 组织结构
B: 组织要素
C: 组织设计
D: 组织协调
举一反三
- （ ）是指根据组织目标及工作的需要确定各个部门及其成员的职责范围，确定组织结构。 A: 组织 B: 组织设计 C: 组织结构 D: 部门设计
- 在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于（） A: 明确人员配备 B: 确立组织目标 C: 形成组织结构 D: 明确组织任务 E: 确定职责和权限
- 组织职能是指通过建立组织机构，确定各成员的职责，并协调相互关系，将组织内部各个要素联结成一个有机整体，使组织成员协调统一行动去实现组织的共同目标。
- 组织设计的主要内容就是（）。 A: 设计组织结构 B: 划分组织层次 C: 设计工作流程 D: 确定工作目标 E: 确定工作方法
- 管理的组织职能是指通过（），确定各成员的职责，并协调相互关系，将组织内部各个要素联结成一个有机整体，使组织成员协调统一行动去实现组织的共同目标。 A: 建立组织机构 B: 作出决策 C: 协商对话 D: 民主集中制