（ ）是指根据组织目标及工作的需要确定各个部门及其成员的职责范围，确定组织结构。
A: 组织
B: 组织设计
C: 组织结构
D: 部门设计
A: 组织
B: 组织设计
C: 组织结构
D: 部门设计
举一反三
- “按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的（）。 A: 确立组织目标 B: 划分业务关系 C: 提出组织结构的基本框架 D: 确定职责和权限 E: 设计组织的运作方式
- （）就是根据拟建立的组织的特定目标（或具体任务），确定需要的资源，明确组织中各成员的职责及其相互关系，描述工作规则及信息流程。 A: 组织结构 B: 组织要素 C: 组织设计 D: 组织协调
- 组织设计的主要内容就是（）。 A: 设计组织结构 B: 划分组织层次 C: 设计工作流程 D: 确定工作目标 E: 确定工作方法
- 目标、划分、结构、职权、设计、人员、形成、调整，在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于的步骤是（）。 A: 决定人员配备 B: 确立组织目标 C: 形成组织结构 D: 划分业务工作 E: 确定职责和权限
- 组织设计的主要任务是() A: 设计组织结构、划分部门和确定职权 B: 职务设计与部门划分 C: 提供岗位说明书和工作流程 D: 提供组织结构系统图和编制职务说明书