用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
对
举一反三
- 用人单位与劳动者不得在《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
- 根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同 A: 约定合同保密时间 B: 约定合同终止时间 C: 约定劳动开始时间 D: 约定劳动合同签订时间
- 根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（）。 A: 用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同 B: 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 C: 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
- 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动 （ ）
- 根据《劳动合同法》规定，（）合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 A: 书面合同 B: 固定期限劳动合同 C: 无固定期限劳动合同 D: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
内容
- 0
根据《劳动合同法》规定，有( )情形之一的，劳动合同终止。 A: 劳动合同期满的 B: 劳动者被人民法院宣告失踪的 C: 双方约定的合同终止条件出现 D: 用人单位被吊销营业执照的
- 1
在哪些情形下，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定与劳动者解除劳动合同？
- 2
【单选题】根据《劳动合同法》第十三条的规定,固定期限劳动合同是指()。 A. A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同 B. B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 C. C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 D. D.用人单位和劳动者约定开始时间的劳动合同
- 3
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。（ ）
- 4
《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。