公司的团队共事观是做好自己份内的事，独立完成工作。
错
举一反三
- 公司的团队共事观是（）。 A: 做好自己份内的事，独立完成工作 B: 你要别人怎样待你，你应先怎样待人 C: 处理好与自己工作相关的同事要关系
- 团队中的每个人都要（） A: 不对其他工作负责 B: 做自己份内的工作即可 C: 只对自己的工作负责 D: 把团队的工作当作自己的工作
- 某IT公司接受了一个项目，项目经理是一个很重视个人能力的人，他认为让团队成员独立完成自己的工作是增长团队成员才干和能力的好办法。所以他经常利用授权的形式让团队成员完成自己的工作。这位项目经理的做法有助于( )。
- 要做好角色的开放性，规定性的份内工作就会受影响。
- 假如你是一个团队的负责人，()。 A: 注重团队融合，打造团队文化 B: 做好自己的事就可以了 C: 只关注团队成员的工作成果 D: 严格惩罚团队中效率低下的人
内容
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雨课堂: 在工作场所,工程师既是职业从业者,也是企业雇员,因此只要尽可能地做好自己份内的工作,就不会面临角色冲突。( )
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我们不要选择比自己高的目标，因为那不是我们的份内事。
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华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心应手，成员更注重任务的完成情况和整个团队的发展。华南公司的研发团队处于团队发展的（）阶段。
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【判断题】新媒体团队中的成员工作相对独立,几乎不需要团队合作就可以完成工作 (5.0分)
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团队精神的实质是要团队成员牺牲自我去完成一项工作，充分发挥团队所有成员的个体优势去做好这项工作。（ ）