在现实中，与职业相关的福利主要包括：（）。
A: 社会保障计划\n
B: 社区发展计划\n
C: 收入保障计划\n
D: 健康保健计划\n
E: 员工服务计划
A: 社会保障计划\n
B: 社区发展计划\n
C: 收入保障计划\n
D: 健康保健计划\n
E: 员工服务计划
C,D,E
举一反三
- 在现实中，与职业相关的福利主要包括（） A: 社会保障计划 B: 社区发展计划 C: 收入保障计划 D: 健康保健计划 E: 员工服务计划
- 在现实中，与职业相关的福利主要包括：（）。 A: A社会保障计划 B: B社区发展计划 C: C收入保障计划 D: D健康保健计划 E: E员工服务计划
- 法定福利主要包括。 A: 收入保障计划\n B: 员工服务计划\n C: 社会保险\n D: 法定假期\n E: 住房公积金
- 法定福利主要包括（） A: 收入保障计划 B: 员工服务计划 C: 社会保险 D: 住房公积金
- 下列员工福利中，不属于法定福利的是。 A: 社会保险\n B: 法定假期\n C: 收入保障计划\n D: 住房公积金
内容
- 0
法定福利主要包括()。 A: 收入保障计划 B: 员工服务计划 C: 社会保险 D: 法定假期 E: 住房公积金
- 1
为了提高员工工作的积极性，企业可以采取典型福利计划来激励，主要包括（ ）。 A: 弹性福利计划 B: 企业年金计划 C: 企业健康保险计划 D: 收入保障计划
- 2
法定福利主要包括（ ）。 A: A收入保障计划 B: B员工服务计划 C: C社会保险 D: D法定假期 E: E住房公积金
- 3
弹性福利计划的实施方式包括()。 A: 附加福利计划 B: 混合匹配福利计划 C: 收入保障福利计划 D: 核心福利计划 E: 标准福利计划
- 4
旨在提高员工的现期收入或未来收入水平的福利计划是（） A: 法定福利 B: 住房公积金 C: 收入保障计划 D: 员工服务计划