企业文化对员工行为到底起不起作用，其看法正确的是（）
A: 企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用
B: 人的行为受思想支配，员工行为受企业文化的作用
C: 认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化
D: 优秀的企业都有良好的企业文化，员工行为标准很一致
A: 企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用
B: 人的行为受思想支配，员工行为受企业文化的作用
C: 认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化
D: 优秀的企业都有良好的企业文化，员工行为标准很一致
举一反三
- ( )就是指导和约束企业整体行为、员工行为及企业风格的价值理念。 A: 企业文化 B: 员工文化 C: 上层文化 D: 下层文化
- 下列关于员工福利与企业文化的陈述，正确的有（）①员工福利制度与企业文化无关；②企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容；③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面；④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分；⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。 A: ③④⑤ B: ①②③④ C: ①③④⑤ D: ②③④⑤
- 以下属于企业文化的行为文化的是() A: 企业精神 B: 企业价值观 C: 员工文娱活动 D: 企业环境
- 企业文化的导向功能是指企业文化对企业的()()()等的引导作用 A: 发展方向 B: 价值观念 C: 行为文化
- 企业文化的最基本内容或企业文化的第一层要素包含企业行为文化、企业物质文化、企业精神文化三大基本要素。