以下哪种情形，比选人可以按评选委员会提出的排名顺序依次确定其他中选候选人或参选人为中选人（）
A: 排名第一的中选候选人书面向比选人提出放弃中选资格
B: 中选人签署合同后因不可抗力提出不能履行合同
C: 中选人不按照比选文件要求在规定时间内提交履约保证金
D: 比选活动存在违法违规行为
A: 排名第一的中选候选人书面向比选人提出放弃中选资格
B: 中选人签署合同后因不可抗力提出不能履行合同
C: 中选人不按照比选文件要求在规定时间内提交履约保证金
D: 比选活动存在违法违规行为
A,B,C
举一反三
- 中国电信比选采购中，参选人与比选人存在利害关系的法人或其他组织，不得参选（）
- 中国电信比选采购中，比选人委托的代理机构应当遵守比选人的规定（）
- 中国电信比选采购，比选人（）不合理的条件限制、排斥潜在参选人或者参选人。 A: 可以设置 B: 可以根据项目实际情况设置 C: 不得设置 D: 由比选人自行确定是否
- 根据中国电信比选采购管理办法，以下关于参选人不足3个的，下列说法错误的是（） A: 唱价时，参选人少于三个的，比选人应重新比选 B: 唱价后，有效参选不足3个的，评选委员会可以继续评审 C: 唱价后，有效参选不足3个的，评选委员会可以否决全部参选 D: 评选委员会否决全部参选的，比选人应当重新组织采购
- 以下不属于比选的专业术语的是（） A: 中选候选人 B: 参选人 C: 评标委员会 D: 参选文件
内容
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中国电信比选采购，潜在参选人不足3个的，比选人（） A: 应当重新比选 B: 可以重新比选 C: 应当继续评选 D: 应当更换采购方式
- 1
用人单位在选人上逐渐认识到性格比能力重要。
- 2
在选人用人方面，判断领导力的标准就是（） A: 用人的公平、合理 B: 用人的质量 C: 选人的数量 D: 选人的能力
- 3
企业选人应先选
- 4
坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出能力标准（）