关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 用人单位安排女职工生育享受产假少于（）天的，属于侵犯劳动者权益。 A: 90 B: 98 C: 120 D: 150 用人单位安排女职工生育享受产假少于（）天的，属于侵犯劳动者权益。A: 90B: 98C: 120D: 150 答案： 查看 举一反三 用人单位安排女职工生育享受产假少于（）天的，属于侵犯劳动者权益。 A: A90 B: B98 C: C120 D: D150 女职工生育享受（）天的产假。 A: 56 B: 90 C: 98 女职工生育享受不少于( )天的产假。 未知类型：{'options': ['60', '90', '120', '150'], 'type': 102} 根据我国《劳动法》的规定，女职工生育享受不得少于( )天的产假。 A: 80 B: 90 C: 105 D: 120 女职工生育享受不少于（ ）天的产假。 A: 200 B: 150 C: 100 D: 90
