关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 对组织来说，“因事设人”和“因人设事”，哪种方式更为合理? 对组织来说，“因事设人”和“因人设事”，哪种方式更为合理? 答案： 查看 举一反三 组织机构设置原则() A: 因人设事 B: 因事设人 C: 保证生产 D: 目标之上 饭店组织机构设置的原则中精简原则是() A: 因事设岗 B: 因人设岗 C: 因人设事 D: 因陋就简 德鲁克认为，管理者的首要任务是（ ）。 A: 因人设事 B: 因事设人 C: 用人所长 D: 实现利润目标 现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。 A: 人事分开 B: 因事配人 C: 因人设事 D: 因人拓事 E: 因人配事 人员配备既可遵循因事择人的原则，也可遵循因人设事的原则
