用最小的代价或花费,获得最佳的期待结果,被称为()。
A: 效力
B: 效果
C: 效率
D: 效能
A: 效力
B: 效果
C: 效率
D: 效能
D
举一反三
- 效能是指：（） A: 确定的期待结果。 B: 用最小的代价或花费所获得的结果。 C: 用最小的代价或花费，获得最佳的期待结果。
- 用最小的代价或花费,获得最佳的期待结果,被称为（）。
- 时间管理的目的要求达到的效能是指（） A: 确定的期待结果 B: 用最小的代价或花费所获得的结果 C: 用最小的代价或花费获得最佳的期待结果 D: 不确定的结果
- 效率，是用最小的代价或花费所获得的结果。
- 关于时间管理下面描述错误的是， A: 时间管理的目的就是将时间投入与你的目标相关的工作，达到“三效",即效果、效率、效能。 B: 效果，是确定的期待结果。 C: 效率，是用最小的代价或花费所获得的结果。 D: 时间管理与个人活动没有关系。
内容
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时间管理就是时间投入与你的目标相关联，从而实现以最小的代价或花费，获得最佳的结果。
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管理的实质是用最少的投入获得最大的产出，以最小的代价，获得最佳的效果。
- 2
某学生认为努力学习能够取得较为优异的成绩，但却认为自己无法努力学习，根据班杜拉的理论，表明该生 A: 结果期待低，效能期待低 B: 结果期待低，效能期待高 C: 结果期待高，效能期待低 D: 结果期待高，效能期待高
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自我效能感理论将个体对行为的期待分为（ ） A: 结果期待和效能期待 B: 价值期待和效能期待 C: 结果期待和过程期待 D: 价值期待和过程期待
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即使个体知道会有好的结果,也不一定会有努力行为出现,这是因为( )。 A: 效能期待低 B: 效能期待高 C: 结果期待低 D: 结果期待高