因事设置是组织设计的基本原则,它与因人设职的原则是不相容的。(
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错误
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举一反三
内容
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组织设计要本着因事设职和因人设职相结合的原则。
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组织设计要本着因事设职和因人设职相结合的原则。 A: 正确 B: 错误
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组织设计要本着因事设职和因人设职相结合的原则。（上海交通大学2007年研）（）
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组织设计的原则主要有（） A: 人员报酬公平原则 B: 因事设职与因人设职相结合原则 C: 权责对等原则 D: 统一指挥原则
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组织设计的原则包括目标一致原则、有效管理幅度原则、统一指挥原则、（）和因事设职和因人适职相结合的原则