在战略计划活动的过程中,目标展开过程的起点是( )
A: 识别组织和高层管理者的要求
B: 将子目标在上下级之间进行沟通
C: 设立明确的、可测量的战略目标
D: 建立关键的绩效测量指标
A: 识别组织和高层管理者的要求
B: 将子目标在上下级之间进行沟通
C: 设立明确的、可测量的战略目标
D: 建立关键的绩效测量指标
举一反三
- 在战略计划活动中，目标展开的目的是（）。 A: 目标分解 B: 制定行动计划 C: 测量绩效 D: 识别所需资源和措施
- 在战略计划活动中，目标展开的目的是（）。 A: A目标分解 B: B制定行动计划 C: C测量绩效 D: D识别所需资源和措施
- 目标展开的过程也就是（） A: 分析特定数据，确定关键战略的过程 B: 制定出适当的目标，然后去执行的过程 C: 将大目标分解为短期目标或项目的过程 D: 关键战略的责任分配给组织中的关键高层主管的过程
- 过程改进计划是项目管理计划的子计划，其中应包括______。 A: 过程责任人、过程配置、过程测量指标、绩效改进目标 B: 过程边界、过程配置、控制界限、绩效改进目标 C: 过程责任人、控制界限、规格界限、潜在的纠偏措施 D: 过程边界、过程配置、过程测量指标、绩效改进目标
- 绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上，考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成绩效（）的过程。 A: 业绩 B: 成果 C: 契约 D: 目标