结构化面试包括几个方面的含义，具体为（）。
A: 面试程序的结构化
B: 面试题目的结构化
C: 面试结果的结构化
D: 面试评定的结构化
A: 面试程序的结构化
B: 面试题目的结构化
C: 面试结果的结构化
D: 面试评定的结构化
举一反三
- 结构化面试的特点有: A: 面试试题机构化 B: 面试流程结构化 C: 面试评分标准结构化 D: 面试过程简单
- 【多选题】按面试的结构分,面试可以分为()。 A. 非结构化面试 B. 结构化面试 C. 半机构化面试 D. 封闭式面试
- 【单选题】ZDL0736结构化面试的结构化包括三方面的含义,以下不属于结构化面试的含义的是()。 A. 面试程序的结构化 B. 面试题目的结构化 C. 面试评定的结构化 D. 面试人员的结构化
- 结构化面试的含义包括（）。 A: 面试程序的结构化 B: 面试人员结构化 C: 面试试题的结构化 D: 评判结果的结构化 E: 面试记录结构化
- 正规的面试一般都为结构化面试。下列选项中，哪些属于结构化的含义： A: 面试试题的结构化 B: 面试结果评定的结构化 C: 面试程序的结构化