韦伯的行政组织理论的主要内容是
A: 企业的活动可分为8项
B: 管理活动中要遵循14项原则
C: 管理分工原则
D: 组织活动必须按照理性原则进行
E: 个人目标与组织目标统一
A: 企业的活动可分为8项
B: 管理活动中要遵循14项原则
C: 管理分工原则
D: 组织活动必须按照理性原则进行
E: 个人目标与组织目标统一
D
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举一反三
- 韦伯的行政组织理论的主要内容是() A: 动态原理 B: 管理活动要把握全局、总体规 C: 管理过程要遵循l4项管理原则 D: 组织活动必须按照理性原则进行
- 韦伯的行政组织理论的主要内容是 A: 企业的活动可分为六项 B: 管理活动中要遵循14项原则 C: 管理职能要与执行职能分开 D: 管理活动需要稳定的行政组织体系
- 哪一项不是组织结构设计的原则（） A: 专业化和劳动分工的原则 B: 最多层次原则 C: 目标统一的原则 D: 管理宽度原则 E: 统一指挥的原则
- 韦伯提出的现代行政体系的基本原则是 () A: 权力与责任联系原则、命令的统一性原则、公平支付报酬原则 B: 为工作挑选一流的人员、实行组织控制的例外原则、实行计划职能与执行职能的分离 C: 管理遵循对事不对人的原则、管理组织必须按照科层制设立、管理划分等级系列原则 D: 管理遵循对事不对人的原则、管理组织必须按照科层制设立、按照法理性认同原则进行组织的权力管理
- 下面哪一项不是组织结构设计的原则( ) A: 专业化和劳动分工的原则 B: 统一指挥的原则 C: 目标统一的原则 D: 管理宽度原则 E: 最多层次原则
内容
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矩阵组织突破了医院组织管理中的（）原则。 A: 目标统一性原则 B: 统一指挥原则 C: 分工原则 D: 分级管理原则 E: 能级对应原则
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韦伯提出的现代行政体系的基本原则是( )。 A: 权力与责任联系原则、命令的统一性原则、公平支付报酬原则 B: 为工作挑选一流的人员、实行组织控制的例外原则、实行计划职能与执行职能的分离 C: 管理遵循对事不对人的原则、管理组织必须按照科层制设立、管理划分等级系列原则 D: 管理遵循对事不对人的原则、管理组织必须按照科层制设立、按照法理性认同原则
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组织结构设计的基本原则是 A: 目标统一原则 B: 专业化分工与协作原则 C: 有效管理幅度原则 D: 责权一致原则
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德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是（） A: 集权原则 B: 分权原则 C: 科层制原则 D: 职能分工原则
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以下属于韦伯提出的管理理论是（ ） A: 例外原则 B: 一般管理理论 C: 十四条管理原则 D: 理想行政组织理论