韦伯的行政组织理论的主要内容是()
A: 动态原理
B: 管理活动要把握全局、总体规
C: 管理过程要遵循l4项管理原则
D: 组织活动必须按照理性原则进行
A: 动态原理
B: 管理活动要把握全局、总体规
C: 管理过程要遵循l4项管理原则
D: 组织活动必须按照理性原则进行
D
举一反三
- 韦伯的行政组织理论的主要内容是 A: 企业的活动可分为8项 B: 管理活动中要遵循14项原则 C: 管理分工原则 D: 组织活动必须按照理性原则进行 E: 个人目标与组织目标统一
- 韦伯的行政组织理论的主要内容是 A: 企业的活动可分为六项 B: 管理活动中要遵循14项原则 C: 管理职能要与执行职能分开 D: 管理活动需要稳定的行政组织体系
- 韦伯提出的现代行政体系的基本原则是 () A: 权力与责任联系原则、命令的统一性原则、公平支付报酬原则 B: 为工作挑选一流的人员、实行组织控制的例外原则、实行计划职能与执行职能的分离 C: 管理遵循对事不对人的原则、管理组织必须按照科层制设立、管理划分等级系列原则 D: 管理遵循对事不对人的原则、管理组织必须按照科层制设立、按照法理性认同原则进行组织的权力管理
- 韦伯提出的现代行政体系的基本原则是( )。 A: 权力与责任联系原则、命令的统一性原则、公平支付报酬原则 B: 为工作挑选一流的人员、实行组织控制的例外原则、实行计划职能与执行职能的分离 C: 管理遵循对事不对人的原则、管理组织必须按照科层制设立、管理划分等级系列原则 D: 管理遵循对事不对人的原则、管理组织必须按照科层制设立、按照法理性认同原则
- 以下属于韦伯提出的管理理论是（ ） A: 例外原则 B: 一般管理理论 C: 十四条管理原则 D: 理想行政组织理论
内容
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韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（ ） A: 行政组织体系 B: 人际关系 C: 过程管理理论 D: 理想的行政组织系
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韦伯是德国著名的社会学家。他对管理理论的主要贡献是提出了（ ）。 A: 管理职能的划分和管理的原则的归纳 B: “理想的行政组织体系”理论 C: 工作定额原理 D: 标准化原理
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韦伯是德国著名的社会学家。他对管理理论的主要贡献是提出了（ ） A: 管理职能的划分和管理的原则的归纳 B: “理想的行政组织体系”理论 C: 工作定额原理 D: 标准化原理
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韦伯的行政组织理论着重研究()。 A: 生产中工人的劳动效率 B: 一般管理原则和管理效益 C: 理想的行政组织理论 D: 生产过程中的人际关系
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下列关于管理含义的说法中错误的是（）。 A: 管理是有意识、有组织的群体活动 B: 管理是动态的协调过程 C: 管理围绕多个目标进行活动 D: 管理的对象是组织资源和组织活动