甲公司2008年12月20日经股东大会批准通过一项股权激励方案，根据该方案对公司10名高管均等实施股权激励，共授予100万份股票期权，相关人员自2009年1月1日起必须在该公司连续服务三年。第一年允许高管层行权期权总数的25%；第二年允许高管层行权期权总数的35%；第三年年末允许全部行权。授予日股票市价为7元/股，允许授予对象按照12元/股的价格购买公司股票。2008年12月20日每股股票期权的公允价值为6元。若公司在第一年年末预期在第二年年末离职1人，第三年年末离职1人，第一年实际没有人离职；第二年年末预期第三年年末离职2人，第二年实际没有人离职；第三年年末，没有高管离职。则下列关于甲公司会计确认的表述中，正确的有()。
A: 第一年末应确认费用120万元
B: 第一年末应确认费用316.5万元
C: 第二年末应确认费用168万元
D: 第二年末应确认费用171.5万元
E: 第三年末应确认费用112万元
A: 第一年末应确认费用120万元
B: 第一年末应确认费用316.5万元
C: 第二年末应确认费用168万元
D: 第二年末应确认费用171.5万元
E: 第三年末应确认费用112万元
举一反三
- 20 x 6 年1 月1 日，甲公司向50 名高管人员每人授予1 万份股票期权。根据股份支付协议，这些高管人员自20 x6 年1 月1 日起在甲公司连续服务3 年，即可以每股5 元的价格购买1 万股甲公司普通股。20 x6 年1 月1 日，每份股票期权的公允价值为15 元。20 x 6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有2 名高管离开公司。20 x 6 年12月31 日，甲公司授予高管的每份股票期权公允价值为13 元。甲公司因该股份支付协议在20 x6 年应确认的股权激励费用金额是（ ）万元。
- 2011 年12 月20 日经股东大会批准，甲公司向100 名高管人员每人授予2 万股普通股(每股面值1 元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2012 年1 丹1 日起在公司连续服务满3 年，即可于2014 年12 月31 日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股2011年12 月20日 的市场价格为每股12 元，2011 年12 月31 日的市场价格为每股15 元。2012年2 月8 日，甲公司从二级市场以每股10 元的价格回购本公司普通股200 万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2014 年12 月31 日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股13.5 元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是( )万元。
- 某项目在第一年除投资60万元，第一年末投资80万元，第二年末收入20万元，第三年末收入40万元，从第四年到第七年，每年年末收入60万元，该项目的内部收益率为（ ）元。
- 甲公司向丁公司转让其商品的商标使用权，约定丁公司每年年末按年...年年末应确认的使用费收入为（ ）万元。
- 达人公司于 20×1 年年初设立，对应收账款采用余额百分比法计提坏账准备，计提比例为 10 ％。该公司各年度末应收账款余额如下表所列： 年度 20×1 年年末 20×2 年年末 20×3 年年末 20×4 年年末 应收账款余额（元） 3 500 000 4 000 000 3 800 000 4 200 000 该公司于 20×2 年度确认坏账损失 400 000 元，于 20×3 年度原已确认坏账又收回 150 000 元。 根据所给资料回答下列问题：