以下论述中，不属于心理测试员守则的是（）
A: 测试员要情绪稳定，态度和谐
B: 要根据需要，翻印和改编测试材料
C: 测试的实施和解释，要有利于学生发展
D: 维护测验的严肃性，测验要充分准备，严格标准化操作
A: 测试员要情绪稳定，态度和谐
B: 要根据需要，翻印和改编测试材料
C: 测试的实施和解释，要有利于学生发展
D: 维护测验的严肃性，测验要充分准备，严格标准化操作
B
举一反三
- 为了获取被试者不愿表现的个性特征、内在冲突和态度，我们可以采用的心理测试是( ) A: 标准化测试 B: 行为测验 C: 小组测验 D: 投射测验
- 实施心理测验需要注意的问题包括（）。 A: 把心理测验作为补充工具 B: 对心理测验进行有效化 C: 保持准确的记录 D: 由人力资源管理人员进行设计、测试和解释 E: 保护测试者的隐私
- 在测验的实施和管理过程中,需要注意哪些问题?() A: 测试的环境需要标准化 B: 环境要安静 C: 测试步骤安排要专业化 D: 保密的原则
- 心理测试的形式一般包括智力测试、能力倾向测试和（） A: 个性测验 B: 成就测验 C: 领悟测验 D: 动机测验
- 人格测验，按其具体的对象可以分成（ ）。 A: 态度测试 B: 兴趣测试 C: 个别测试 D: 品德测验
内容
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负责设计和实现测试脚本和测试用例的是（ ） A: 测试员 B: 测试分析员 C: 测试监测员 D: 测试组组长
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下列不属于标准化心理测验的是（） A: 笔试 B: 能力倾向测验 C: 难度测试 D: 个别测验
- 2
章节测验测试A.()章节测验测试()B.()章节测验测试1()C.()章节测验测试11()D.()章节测验测试111
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根据测试的性质，笔试测试可以分为：认知测验和（）。 A: 成就测验 B: 体力测验 C: 人格测验 D: 智力测验
- 4
心理测试要注意（）。 A: 对应聘者隐私加以保护 B: 要有严格的程序 C: 测试的表面效度无要求 D: 测试结果不是唯一评定依据 E: 测验的实施一般人员就可以进行