关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 当员工流露出想学更多东西、做更多工作的渴望时，管理者应创造机会，满足员工不断成长的需求。这些机会包括：（） A: 扩大工作职责 B: 轮岗 C: 晋升 D: 其他选项都是 当员工流露出想学更多东西、做更多工作的渴望时，管理者应创造机会，满足员工不断成长的需求。这些机会包括：（）A: 扩大工作职责B: 轮岗C: 晋升D: 其他选项都是 答案： 查看 举一反三 工作扩大化强调给予员工更多的责任，更多参与决策和管理的机会。 （ ）是指工作的纵向扩展，即给予员工更多的责任和更多参与决策和管理的机会。 A: 工作职务轮换 B: 工作扩大化 C: 工作丰富化 D: 工作调换 如果领导没有给员工更多的成长机会，挑战性的工作会让员工感到不满意 职业能力强的好处有（） A: 取得更好的工作绩效 B: 创造更大的价值 C: 有更多的职业晋升机会 D: 各项都是 职业能力强的好处有（） A: 取得更好的工作绩效 B: 创造更大的价值 C: 有更多的职业晋升机会 D: 以上都是
