google的首席人才官
在人才聘用上，只聘用比你优秀的人工作层面上，谷歌公司重新赋予了工作的意义管理上，谷歌打造的是最幸福的团队心态层面上，用创始人的心态去共同创业
举一反三
- google的首席人才官拉斯洛博克在《重新定义团队》这本书中提到，谷歌公司对于团队的定义的新的思维方式有哪些？
- 大数据要求企业设置的岗位是（） A: 首席分析师和首席数据官 B: 首席信息官和首席数据官 C: 首席信息官和首席工程师 D: 首席分析师和首席工程师
- 大数据要求企业设置的岗位是（） A: A首席信息官和首席工程师 B: B首席信息官和首席数据官 C: C首席分析师和首席数据官 D: D首席分析师和首席工程师
- 小组合作学习作业1:自创公司推介PPT汇报5-7人组成一小组,组建贸易有限公司,自选商品品牌/种类:(1)确定公司愿景、公司名称、公司使命、公司口号;(2)分配角色(CEO首席执行官、CFO首席财务官、CTO首席技术官、CIO首席信息官、COO首席运营官、CHO首席人才官、CMO首席营销官);(3)拟订岗位职责;(4)确定产品开发理念,叙述产品故事。
- COO是什么职位？（） A: 首席财务官 B: 首席执行官 C: 首席营销官 D: 首席运营官
内容
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（ ）主要负责解决做什么，卖给谁，怎么卖等问题。 A: 首席执行官 B: 首席营销官 C: 首席财务官 D: 首席技术官
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在现代化组织中，CIO是指( ) A: 首席执行官 B: 首席信息官 C: 首席技术官 D: 首席运营官
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首席财务官
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首席技术官
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以下各项中，不属于大数据要求企业设置的岗位是（） A: 首席分析师 B: 首席信息官 C: 首席数据官 D: 首席工程师