人力资源需求的预测方法中的定性分析预测法包括______ ______ 。
举一反三
- 企业人力资源需求量预测中常用的方法主要有（）。 A: 转换比率分析法 B: 人力资源总体需求结构分析预测法 C: 人力资源成本分析预测法 D: 回归预测法 E: 市场预测方法
- 以下关于德尔菲法的表述，不正确的是（）。 A: 是一种定性预测方法 B: 可用来预测部门人力资源需求 C: 适合于对人力需求的长期预测 D: 可用于人力供给的中期长期预测
- （）是分析人力资源需求与供给的应采取的预测方法。 A: 以定量为主，结合定性分析 B: 定量分析 C: 以定性为主，结合定量分析 D: 定性分析
- 常用的（）包括定性预测方法、因果分析预测法和延伸预测法。 A: 调查法 B: 决策分析方法 C: 统计分析方法 D: 预测分析方法
- 分析比较预测法中的定性预测、因果关系预测和时间序列分析预测方法，每种预测法的长处是什么？