组织的公民行为是指一种员工的行为,它不包括在员工的要求中,但会给工作场所的和环境带来的影响。
举一反三
- ( )是员工自觉从事的行为，它不包括在员工的正式工作要求中，但这种行为会给工作场所的心理和社会环境带来有利的影响。 A: 公民行为 B: 群体行为 C: 政治行为 D: 退缩行为
- （）是一种员工自由决定的行为，不包括在员工正式的工作要求中，但会促进组织的有效性。
- 下列关于组织公民行为的说法中，错误的是（）。 A: 组织公民行为是一种典型的积极工作行为 B: 工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为 C: 组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为 D: 组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
- 关于组织公民行为，下列描述正确的是： A: 不是由员工自由决定的行为 B: 包括在员工的正式工作要求之中 C: 会促进组织的有效运作 D: 会对员工绩效产生负面影响
- 关于组织公民行为的说法，正确的是（ ）。 A: 组织公民行为是员工职责范围之内的 B: 组织公民行为是员工职责范围之外的 C: 组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报 D: 组织公民行为属于消极的工作行为