组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。
举一反三
- 职业健康安全是指影响或可能影响（）的健康安全的条件和因素？ A: 工作场所内的员工 B: 工作场所内的其他工作人员（包括临时工和承包方员工） C: 工作场所内的其他工作人员（不包括临时工和承包方员工） D: 工作场所外的访问者
- 集团公司疫情防控常态化工作原则中，“三个并重”具体是指（ ）。 A: 疫情防控和生产经营并重、工作场所和生活场所并重、中方员工和外籍员工并重 B: 员工和家属并重、工作场所和生活场所并重、中方员工和外籍员工并重 C: 员工和家属并重、工作场所和生产场所并重、中方员工和外籍员工并重 D: 疫情防控和生产经营并重、工作场所和生产场所并重、中方员工和外籍员工并重
- 工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（）
- 关于工作态度的说法，正确的是（ ）。 A: 工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B: 工作投入度是员工认同岗位程度 C: 组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体与工作之间的关系 D: 员工工作之外的环境不会影响员工的工作满意度 E: 组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
- 组织文化不仅影响高层管理者的战略抉择，而且影响员工的战略执行。（)