产生最早而且流行甚广的职业指导理论是（)
A: 发展理论
B: 特质-因素理论
C: 心理动力理论
D: 行为理论
A: 发展理论
B: 特质-因素理论
C: 心理动力理论
D: 行为理论
B
举一反三
- 以“人与工作相匹配”为基本点的职业指导理论是（） A: 特质-因素理论 B: 发展理论 C: 心理动力理论 D: 行为理论
- 以下属于职业选择理论的是（ ）。 A: 特质—因素理论 B: 职业生涯发展阶段论 C: 职业锚理论 D: 心理动力理论
- 职业指导理论对于我们认识职业指导的性质、作用等方面曾起到过重要的作用，最早强调人职匹配的理论是（） A: 弗兰克?帕森斯的“特质—因素论” B: 约翰?霍兰德的“人格—职业类型理论” C: 萨帕的“职业发展理论” D: 金斯伯格的“心理动力论”
- 下列属于职业选择理论的有（） A: 特质－因素理论 B: 生涯发展理论 C: 职业类型理论 D: 职业锚理论
- （）是最早的职业辅导理论。 A: 职业性定向理论 B: 职业锚 C: 职业性主观意识理论 D: 特质因素匹配理论
内容
- 0
西方领导科学的发展先后经历了（ ）阶段。 A: 特质理论-行为理论-归因理论 B: 行为理论-特质理论-权变理论 C: 权变理论-归因理论-行为理论 D: 特质理论-行为理论-权变理论
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当前最有影响的职业辅导理论是（） A: 发展理论 B: 人格类型理论 C: 心理动力理论 D: 行为理论
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职业选择理论有（） A: 特质—因素理论 B: 职业兴趣理论 C: 社会学习理论 D: 职业锚理论
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帕森斯的职业生涯理论是什么理论？ A: 职业人格类型理论 B: 特质因素论 C: 职业生涯发展理论 D: 职业生涯发展阶段理论
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职业选择理论有（） A: A特质—因素理论 B: B职业兴趣理论 C: C社会学习理论 D: D职业锚理论