论述权变理论的含义及其对我国管理实践的启示？
（1）权变理论，是指以系统观点为依据，研究一个组织如何根据所处的内外部环境可变因素的性质，在变化的条件下和特殊的情境中，采用适用适用的管理观念和技术，提出最适合于具体情境的组织设计和管理活动的一种管理理论。（2）主要启示：管理的效果取决于组织与其环境之间的适应性；正确理解环境变量与管理变量之间的关系；计划的形式不能千篇一律，要根据不同情况，制定不同类型的计划；组织结构的设计要因地制宜，因时设计；领导方式的选择要考虑组织内部多种因素；权变理论中的权变有规律可循；运用权变理论的核心是要树立权变观念。 （3）联系实际。
举一反三
内容
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试论述加德纳多元智力理论及其对教育工作的启示。
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【论述题】试论述期望理论的基本内容及其对管理工作的启示。
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论述英国学前教育教师认证标准及其对我国的启示。
- 3
1. 简述马斯洛的需要层次论及其对管理实践的启示。
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期望理论对管理实践有何启示?