（）是情绪、行为及生理等方面的纾解。既是针对压力源造成的问题本身去处理；又是处理压力所造成的反应。
A: 情绪管理
B: 压力管理
C: 行为管理
D: 生理管理
A: 情绪管理
B: 压力管理
C: 行为管理
D: 生理管理
B
举一反三
- 所谓压力管理，一是针对压力源造成的问题本身去处理；二是处理压力所造成的反应。
- 关于压力与压力管理，表述最准确的是： A: 所谓压力管理，可分成两部分：第一是针对压力源造成的问题本身去处理；第二是处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面的缓解。 B: 压力是一个多维度的概念，因此很难对压力进行管理。 C: 压力管理只能缓解压力对人的不良影响，而不能完全消除。 D: 压力是无所不在的，因此压力管理不是万能的。
- 所谓压力管理，就是指针对压力源造成的问题本身去处理。
- 压力管理包括（）。 A: 针对造成问题的外部压力源本身去处理 B: 顺其自然 C: 改变个体自身的弱点 D: 处理压力所造成的反应
- 压力反应包括主体觉察到压力源后，出现的（）反应。 A: 生理 B: 心理 C: 行为 D: 情绪
内容
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压力管理的方法有几种？ A: 生理管理 B: 行为管理 C: 合理认知 D: 社会支持
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压力的负面影响包括以下哪些方面:() A: 生理、情绪 B: 生理、情绪、行为 C: 生理、情绪、认知 D: 生理、情绪、认知、行为
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旨在发现、减少和消除压力源的压力管理行为叫做以为中心的应对策略。 A: 问题 B: 防御 C: 情绪 D: 控制
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人在压力状态下，会出现一定的生理、情绪、行为反应，哪些属于压力的情绪表现？
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压力反应导向的工作压力管理主要是从（）几个方面着手进行。 A: 生理 B: 情感 C: 环境 D: 认知 E: 行为